La concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Almazora, Elena González, ha liderado un proceso clave para la estabilización laboral de los empleados municipales. Esta iniciativa forma parte del compromiso del equipo de Gobierno municipal (VOX-PP) para garantizar la reducción de la temporalidad en la Administración Pública, en cumplimiento de la normativa nacional, y teniendo en cuenta que no se estabilizaba o asentara ninguna plaza desde hacía 25 años.
“Gracias a este esfuerzo, numerosos trabajadores temporales que llevaban años desempeñando sus funciones podrán ahora acceder a plazas fijas, garantizando estabilidad laboral y mejorando las condiciones de trabajo”, ha explicado González.
El proceso, que implica la convocatoria de concursos de méritos y otras herramientas de regularización, “busca reconocer la experiencia de los empleados afectados, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad”, ha añadido. “Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino también a la ciudadanía, al asegurar una Administración más eficiente y comprometida”, argumenta la edil de VOX.
Así, en Almazora, se ha regularizado la situación de un total de 26 plazas que estaban en situación de temporalidad prolongada.
De igual modo, la concejal de Recursos Humanos ha agradecido “todo el esfuerzo y dedicación que han prestado todas las personas implicadas en este proceso extraordinario para que esta justa demanda sea ya una realidad”.
