El portavoz del grupo municipal VOX en el Ayuntamiento de Úbeda, Fernando Navas, ha reiterado su apoyo a la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), al considerar que se trata de una herramienta “imprescindible” para garantizar los derechos de los trabajadores municipales y mejorar el funcionamiento de la administración. Con todo, ha advertido que su formación no respaldará un documento que “vuelva a nacer con deficiencias y termine nuevamente siendo anulado por los tribunales».
“Estamos totalmente de acuerdo con que el Ayuntamiento tenga una nueva RPT. Es necesaria para los trabajadores y para el propio funcionamiento del Consistorio. Lo que no vamos a hacer es firmar un cheque en blanco a un equipo de gobierno que ya ha demostrado en seis ocasiones que no sabe hacer las cosas conforme a la legalidad”, ha afirmado el edil de VOX.
Navas ha puntualizado que no ha sido la oposición quien ha llevado a los tribunales las anteriores relaciones de puestos de trabajo, sino los propios trabajadores municipales y las organizaciones sindicales, “que han conseguido que la Justicia dé la razón a sus reclamaciones.”
Además, el portavoz de VOX ha anunciado que, para evitar que se repita la misma situación, su grupo municipal ha solicitado información adicional sobre la propuesta presentada por el equipo de gobierno. Así, ha reclamado conocer el coste económico real de la nueva estructura organizativa y el impacto presupuestario que supondrá cubrir todos los puestos contemplados en la propuesta.
“No cuestionamos el salario de ningún trabajador municipal. Lo que exigimos es que todo esté correctamente valorado, justificado y recogido conforme a la legalidad. Eso es lo que protege a los empleados públicos y evita nuevos conflictos judiciales», ha apuntado.
Asimismo, ha reclamado información sobre las diferencias entre la identificación de distintos puestos en la RPT y sus fichas de valoración, así como de los puestos con funciones similares que presentan complementos retributivos diferentes sin una justificación clara.
“No sabemos si estamos ante errores, falta de rigor o simplemente una RPT elaborada con prisas para salir del paso. Lo que sí sabemos es que no queremos volver a ver dentro de unos meses otra denuncia de los trabajadores y otra sentencia desfavorable para el Ayuntamiento”, ha apostillado Navas.
