Lo vivido la pasada semana con el proceso de estabilización de interinos del INGESA fue un “absoluto descontrol”, ya que “se decidió cesar a sanitarios sin seguir los criterios de antigüedad tal y como debería hacerse, jugando con la estabilidad y el trabajo de muchos profesionales”, asegura Sendy Nanwani, vocal del Comité Ejecutivo de VOX Melilla.
El criterio que se lleva aplicando desde el 1993 para la adjudicación de plazas es la cantidad de tiempo trabajado en el INGESA, y desde la Mesa Sectorial de Madrid se aseguró que el cese se iba a llevar a cabo desde el más moderno al más antiguo. Pero, se está dejando en el paro a los profesionales según un criterio que nadie termina de saber, y la cúpula encargada de este proceso y a la que pedirle responsabilidades, se desplazó a Ceuta a “una reunión fructífera para el futuro sanitario de ambas ciudades hermanas, mientras dejaban a los sanitarios sin alguien al que poder preguntar por qué se estaban cometiendo estas injusticias”, apostilla Nanwani.
La gran incógnita sobre esta decisión es, “¿Todos los que estaban en la reunión podían formar parte de ella?”, pregunta la dirigente local. “¿Dónde están las actas de esas reuniones? y ¿Quién paga los daños psicológicos ocasionados?”, cuestiona el partido. El lunes pasado cuando se llevó a cabo el cese de parte de los trabajadores, se consiguió subsanar algunos el martes, pero no todos, y se siguió adelante con los ceses, aunque “una de las propias trabajadoras les advirtió que se había llegado a un consenso en la junta, ¿Por qué no se pusieron de acuerdo para hacerlo bien?, apostilla.
“Queremos saber quién es la persona que ha creado esa lista a seguir y cuál es el criterio que ha seguido para ello”, sentencia Sendy Nanwani para añadir que una carta de disculpa o agradecimiento falsa “no nos vale, lo que los sanitarios necesitamos es gente competente haciendo bien su trabajo cada día”.
Desde VOX Melilla “pedimos transparencia en todos y cada uno de los ámbitos, tanto en lo vivido con los sanitarios, como en lo que está pasando con los planes de empleo de la Delegación que nunca llegan”. Además, si todos los sistemas sanitarios de España funcionan en base a esto, ¿Por qué Melilla es diferente?, cuestiona Nanwani.
