El Ingesa, en su aplicación de la Ley 20/21 por la que se regulan una serie de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, está realizando un agravio comparativo entre las distintas categorías de empleados. “Se está midiendo con diferente rasero a los diversos grupos que conforman la plantilla aun cumpliendo todos ellos con los requisitos necesarios para esta consolidación de empleo”, subraya Sendy Nanwani, vicesecretaria de Afiliación de VOX Melilla para añadir que de esta manera “se está diferenciando entre médicos, enfermeras, auxiliares, celadores, administrativos, etc.”.
En el gremio de los sanitarios existe entorno a un 50% de tasa de temporalidad, muy por encima del 8% que reclamaba la Unión Europea. “Parece que al Ingesa solo le preocupa el hospital nuevo y su puesta en marcha, pero no sus sanitarios, ni la precariedad laboral que sufren”, afirma VOX Melilla.
La lucha de estos interinos por conseguir la plaza que les pertenece, y terminar con la precariedad en la que se ven sumidos, es incansable. “Esta incertidumbre que sufren en uno de los sectores más importantes para los ciudadanos es algo que todo el mundo necesita conocer”, afirma Nanwani.
Por otro lado, cabe recordar que, en Melilla, un gran número de sanitarios cuentan con contratos inestables, por lo que “seguimos viviendo el éxodo de especialistas que tan necesarios son”, asevera el partido local para añadir que en las condiciones actuales donde faltan profesionales en todas las áreas, el “Ingesa debería dedicarse a promover esta consolidación de plazas para poder contratar nuevos especialistas”.
Desde VOX Melilla queremos pedir a este organismo que “cumpla con los requisitos marcados en la ley y se convoquen las plazas a concurso si así les pertenece”. Pero, sobre todo, lo importante de esta convocatoria es “que sea en las mismas condiciones para todas las categorías, sin favorecer a ninguno de estos grupos de sanitarios”, apostilla Sendy Nanwani.
