VOX en Zaragoza denuncia sistemas discrecionales de promoción del funcionariado municipal. El último concurso de méritos se produjo en el 2009. Ningún funcionario, por tanto, ha tenido oportunidad de promoción, salvo por sistemas discrecionales (libre designación o comisión de servicio…). Algo que condiciona, de manera clara, la necesaria independencia del poder político con que deben ejercer su trabajo.
Una Función Pública profesionalizada debe proveer sus puestos de trabajo por métodos objetivos y no discrecionales. Algo que desde el 2009 no ha ocurrido en el Ayuntamiento de Zaragoza. “Son datos impropios de una Administración Pública moderna . Demuestran que en los últimos mandatos se ha estado incumpliendo sistemáticamente la normativa en materia de Función Pública”, señala el portavoz de VOX en Zaragoza, Julio calvo.
Preguntas de VOX
¿Cuánto tiempo hace que no se convoca un concurso de méritos en este Ayuntamiento?. ¿Cuántas plazas de la Relación de Puestos de Trabajo se encuentran cubiertas por personal interino, en comisión de servicios o cualquier otra forma distinta del concurso ordinario de méritos? ¿Y qué porcentaje supone respecto al total? Estas son las preguntas que ha formulado VOX en la Comisión de Presidencia, Hacienda y Economía del Ayuntamiento de Zaragoza.
Y esta es la respuesta recibida en la comisión:
Últimos concursos de méritos:
Unidades y negociados del grupo C. Resolución de la convocatoria de 30 de marzo de 2007. Puestos convocados: 130. Solicitudes: 4.193.
Unidades, secciones y unidades técnicas del grupo B. Resolución del expediente de 21 de noviembre del 2008. Puestos convocados: 75. Solicitudes: 877.
Unidades, secciones y unidades técnicas A2. Resolución del expediente de 27 de noviembre de 2009. Puestos convocados: 15. Solicitudes: 100.
Puestos cubiertos por funcionarios en destino definitivo:
En la Relación de Puestos de Trabajo hay 1.119 puestos de trabajo singularizados.
De ellos, el 74%, es decir 830 están ocupados. Y el resto, 289 vacantes o desocupados.
De los 830 puestos ocupados, el 34% lo están de forma definitiva, y el 66% están ocupados de forma provisional (interinidades, comisión de servicio…).
En total hay 839 puestos de trabajo singularizados susceptibles de ser convocados (que según la normativa vigente deberían ser convocados) para su provisión mediante concurso.
VOX considera muy preocupantes los datos ofrecidos por el concejal de Personal sobre los años transcurridos, desde que se celebró el último concurso de méritos, y el número de plazas no cubiertas por funcionarios en destino definitivo, y susceptibles de su convocatoria mediante concurso.
