La Concejalía de Desarrollo Económico, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Seseña, dirigida por el concejal de VOX Enrique Quesada, inicia este mes de septiembre dos nuevas acciones formativas destinadas a mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes del municipio.
El pistoletazo de salida lo dará la Escuela de Empleo Juvenil con un curso especializado en logística, drones y manejo de plataformas elevadoras. Se trata de una formación eminentemente práctica, diseñada para responder a las necesidades actuales de las empresas y de uno de los sectores con mayor presencia y capacidad de contratación en Seseña y su entorno.
El programa contará con un total de 200 horas, distribuidas en 120 horas de competencias técnicas, 40 horas de competencias transversales y otras 40 horas de prácticas. De este modo, los participantes adquirirán conocimientos profesionales, experiencia práctica y habilidades personales especialmente valoradas por las empresas.
También durante este mes de septiembre comenzará un curso de cajero-reponedor dirigido al mismo perfil de jóvenes. Esta formación tendrá una duración de 120 horas y pretende anticiparse a las necesidades de contratación generadas por el crecimiento del comercio local y por la próxima apertura de nuevos establecimientos en el municipio, entre ellos Ahorramás.
Ambas acciones están dirigidas a jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Para participar deberán encontrarse en situación de desempleo y no estar cursando estudios ni otras acciones formativas en el momento de incorporarse al programa.
“Seseña es uno de los municipios con la población más joven de Castilla-La Mancha y esa realidad nos obliga a situar el empleo juvenil entre nuestras principales prioridades. Nuestros jóvenes no necesitan promesas ni cursos que no conduzcan a ninguna parte. Necesitan formación útil, experiencia práctica y oportunidades reales para incorporarse al mercado laboral” subraya Enrique Quesada.
La elección de estas dos especialidades responde al conocimiento directo del tejido económico de Seseña. Por una parte, la logística es un sector estratégico en el municipio y en toda la comarca. Por otra, el crecimiento comercial y la próxima apertura de nuevos establecimientos pueden generar oportunidades para perfiles formados en atención al cliente, reposición y operaciones de caja.
“No formamos por formar. Observamos qué empresas están llegando, qué establecimientos van a abrir y qué perfiles profesionales pueden necesitar. Después orientamos la formación hacia esas posibilidades reales de empleo. Esa es nuestra manera de trabajar: intentar ir un paso por delante”, explica Quesada.
La Concejalía subraya que la realización de estos cursos no garantiza por sí sola una contratación, pero sí permite que los jóvenes lleguen mejor preparados a los procesos de selección y cuenten con conocimientos directamente relacionados con los puestos que pueden ofrecer las empresas. “Cuando sabemos que van a abrir nuevos comercios en Seseña, nuestra obligación es preparar a nuestros jóvenes para que puedan optar a esos puestos de trabajo en mejores condiciones. No podemos contratar por las empresas, pero sí podemos ayudar a que encuentren en Seseña candidatos formados y preparados”, señala el concejal.
Estas acciones no se plantean como cursos aislados, sino como parte de una estrategia municipal que combina formación técnica, competencias transversales, prácticas, orientación laboral y contacto permanente con las empresas. Además, la Concejalía trabaja ya en una nueva acción formativa dirigida también a jóvenes, cuyo comienzo está previsto para el mes de octubre. De esta manera, se dará continuidad a una programación especialmente pensada para quienes buscan su primera oportunidad laboral.
Para VOX Seseña, los ayuntamientos, aunque no tengan competencias directas en materia de empleo, pueden desempeñar un papel decisivo si conocen las necesidades del territorio, colaboran con las empresas y saben aprovechar los recursos disponibles. “Apostar por nuestros jóvenes no consiste únicamente en decir que son el futuro. Consiste en ofrecerles oportunidades en el presente. Queremos que puedan formarse, trabajar y construir su proyecto de vida en Seseña. Ese es el compromiso de esta Concejalía y esa es la línea en la que vamos a seguir trabajando”, concluye Enrique Quesada.
