El Grupo Municipal VOX en el Ayuntamiento de Rota se ha abstenido en la aprobación inicial del Reglamento de Teletrabajo debatido en el Pleno Extraordinario. La portavoz municipal, Silvia Bellido, ha explicado que esta posición no supone un rechazo al teletrabajo, sino la voluntad de mejorar un texto que considera insuficiente en varios aspectos esenciales.
“Entendemos que esta modalidad de trabajo puede ser una herramienta útil para mejorar la organización administrativa, facilitar la conciliación y permitir una gestión más eficiente de determinados puestos municipales. Sin embargo, creemos que el reglamento debe corregir varios aspectos antes de poder recibir nuestro apoyo definitivo”, ha afirmado Bellido.
La principal objeción de VOX se centra en que el reglamento obliga al empleado municipal a utilizar su ordenador particular y asumir los gastos de electricidad, telefonía y conexión necesarios para prestar un servicio público.
“Utilizar ordenadores particulares para acceder a información municipal puede generar problemas serios de ciberseguridad, protección de datos y confidencialidad. El Ayuntamiento debe garantizar progresivamente equipos corporativos, accesos seguros y los medios técnicos necesarios, sin trasladar al trabajador el coste de un servicio que corresponde a la institución”.
Del mismo modo, VOX considera que otro de los aspectos que habría que modificar es la obligación de elaborar y firmar un informe al finalizar cada jornada de teletrabajo. El reglamento incluso contempla que la falta de presentación de ese documento o su retraso pueda considerarse una ausencia injustificada, una consecuencia que la portavoz considera desproporcionada.
“El trabajo debe controlarse, por supuesto, pero mediante objetivos concretos y resultados comprobables, no con más burocracia de la necesaria”.
Por ello, VOX propondrá sustituir el informe diario por un sistema de seguimiento mensual o trimestral que permita evaluar la productividad de forma más eficaz y reduzca la carga administrativa tanto para el trabajador como para su jefatura.
Evitar perjuicios al trabajador
Otra alegación que planteará VOX es que el trabajador pueda recuperar la jornada de teletrabajo cuando no pueda disfrutarla por coincidir con un festivo o por una necesidad urgente e ineludible del servicio.
“Con la redacción actual, el empleado perdería automáticamente ese día aunque la imposibilidad de teletrabajar no dependa de su voluntad, una situación que la formación considera injusta y que entiende debe corregirse”, ha asegurado Bellido.
El cuarto aspecto que VOX solicitará modificar es el relativo a las causas de denegación del teletrabajo. La formación reclama que estén claramente definidas, sean objetivas y estén debidamente motivadas para evitar diferencias de criterio entre departamentos.
Bellido ha advertido de que una regulación poco precisa puede abrir la puerta a decisiones arbitrarias o a un trato desigual entre trabajadores municipales.
La formación presentará las alegaciones durante el periodo de información pública y condicionará su apoyo definitivo a que el reglamento incorpore las mejoras planteadas por VOX.
“Nosotros defendemos un teletrabajo responsable, seguro, orientado a resultados y compatible con unos servicios públicos de calidad. Si el reglamento incorpora estas mejoras, estaremos ante un mejor instrumento tanto para los trabajadores municipales como para el propio Ayuntamiento”, ha concluido la portavoz.
